👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Bestatter, Bestattungsfachkraft (m/w/d)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Bestattungshaus Bovenmann GmbH & Co.KG
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Bestattungshaus Bovenmann GmbH & Co.KG

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das brauchst du

Der Seelenfrieden unserer Kunden ist das Ziel unserer Arbeit. \\n Aufgaben \\n \\n Beratung unserer Kunden im Trauerfall sowie zur Bestattungsvorsorge \\n Überführung und Abholung von Verstorbenen \\n Umsorgung von Verstorbenen \\n Organisation und Begleitung von Abschiednahmen, Trauerfeiern und Beisetzungen \\n Bearbeitung der kaufmännischen Vorgänge im Zusammenhang mit einem Trauerfall und einer Bestattungsvorsorge \\n Teilnahme am betriebsnotwendigen Rufbereitschaftsdienst \\n \\n Qualifikation \\n \\n Bestattungsfachkraft oder geprüfte/r Bestatter/in oder eine andere erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Erfahrung in der Bestattungsbranche \\n Freude am Umgang mit Menschen \\n Organisations- und Problemlösungskompetenz \\n Kommunikations- und Teamfähigkeit \\n Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise \\n Gepflegtes und freundliches Auftreten \\n Psychische und physische Belastbarkeit \\n Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift \\n Gute MS-Office-Kenntnisse (idealerweise auch PowerOrdo) \\n Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B \\n \\n Benefits \\n \\n Weiterbildung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung \\n Lap

Darum lohnt es sich

Job Description Wir sind eine dynamische inhabergeführte Unternehmensgruppe, die für professionelle Beratung und menschliche Begleitung im Trauerfall sowie bei der Vorsorge steht. An mehreren Standorten in Westfalen setzen wir uns mit Leidenschaft dafür ein, dass sich unsere Kunden jederzeit gut aufgehoben fühlen.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen

📈 Betreuung & Entwicklung

  • 📚Weiterbildungs-Budget
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 📜 Tariflohn
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🎁 Weihnachtsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
  • 🎯 Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡 Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 🎓 Duales Studium möglich
  • 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
  • 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
EMPLOYER-RATING

7.9 / 10 — starkes Bild

Basis: 619 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
8.7
Vorgesetzte
7.6
Gehalt
7.4
Atmosphäre
8.3
Work-Life-Balance
7.6

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
  • ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
  • ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
  • ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen
Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive
Region Deutschlandweit überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
Erfolgswerte für Absolvent:innen
74 %Übernahmequote
135 TBesetzungszeit
~8.320 €Nach der Ausbildung
~17Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind BestattungsJobs-Fachkräfte gerade

95
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.8
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
1.5%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
15.000
Beschäftigte in Deutschland
3.800 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: Bundesinnungsverband des Deutschen Bestattungsgewerbes: Branchenreport 2023. BA Engpassanalyse 2024 H2. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

  • Bestattungsmeister/in (HWK)
    Dauer2 Jahre berufsbegleitend
    VoraussetzungGesellenprüfung Bestattungsfachkraft + Berufserfahrung
    Gehaltsplus+25 – 50 % vs. Fachkraft
    AbschlussHWK-Meisterprüfung Bestattungsgewerbe
  • Trauerbegleiter/in (zertifiziert)
    DauerModulare Weiterbildung, 6–12 Mon.
    VoraussetzungBerufserfahrung im Bestattungswesen
    Gehaltsplus+10 – 20 %, Spezialisierungsvorteil
    AbschlussZertifikat (BVTA oder BGT)
  • Friedhofsverwalter/in
    DauerWeiterbildung, je nach Bundesland 1–2 Jahre
    VoraussetzungBestattungsfachkraft + Berufserfahrung
    Gehaltsplus+15 – 30 %, kommunale Stellen verfügbar
    AbschlussVerwaltungslehrgang / Kommunalprüfung
  • Selbstständig / eigenes Bestattungsunternehmen
    Dauerab Meisterprüfung sofort möglich
    VoraussetzungMeistertitel (Meisterpflicht im Bestattungsgewerbe)
    Gehaltsplusvariabel, umsatzabhängig
    AbschlussGewerbeanmeldung + Meisterbrief
Quellen: Bundesinnungsverband des Deutschen Bestattungsgewerbes: Branchenreport 2023, BA Engpassanalyse 2024 H2, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten BestattungsJobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
Bestattungen Grieneisen~100 Standorte Berlin & BrandenburgBerlin
Ahorn AGGrößte Bestattungsgruppe DE, ~200 StandorteBerlin
Bestattungshaus MüllerRegionalgruppe, Bayern & BWMünchen
PietaFamiliengeführte Ketten, bundesweitbundesweit
Unabhängige FamilienbetriebeMehrheit des Markts, Ausbildungsfokusbundesweit
Quellen: Bundesinnungsverband des Deutschen Bestattungsgewerbes: Branchenreport 2023, BA Engpassanalyse 2024 H2, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Kostenfrei · nur für BestattungsJobs-Nutzer

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