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Bestattungsfachkraft (m/w/d)

ArbeitsortFreiberg und Umgebung
BeschäftigungVollzeit
Arbeitszeit39 Std./Woche
VertragUnbefristet
Gehalt30.000–42.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Möglichkeit des Fahrradleasings
  • Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • bewerben bis 10. August 2026
  • ab sofort, unbefristet
  • Vollzeittätigkeit (39 Wochenstunden)
  • Entgeltgruppe 5 TVöD‑VKA
  • Qualifikationen: eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bestattungsfachkraft sowie einen Führerschein der Klasse B und C1

Sollten Sie nicht über den geforderten Berufsabschluss verfügen, erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 4 TVöD‑VKA.

Responsibilities

  • Herstellung von Gräbern für Erdbestattungen und Urnenbeisetzungen
  • Abräumung von Grabfeldern nach Ablauf der Nutzungsberechtigung
  • Überprüfung der Art der Fundamentierung und Befestigung von Grabsteinen; Durchführung der Standsicherheitskontrolle und ggf. von Sicherungsmaßnahmen
  • Mitarbeit bei der Durchführung von Trauerfeiern
  • Ausführung von Kraftfahrer‑, Träger‑ und Hilfsarbeiten für das städtische Bestattungsinstitut bei der Abholung von Verstorbenen sowie bei Erd‑, Feuerbestattungen und Urnenbeisetzungen
  • Beteiligung am Bereitschaftsdienst inkl. Absicherung der notwendigen Dienste an Samstagen
  • Durchführung von Winterdienstarbeiten sowie je nach Bedarf Aushilfstätigkeiten für andere Sachgebiete bzw. Leistungsbereiche des Tiefbauamtes

Qualifications

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bestattungsfachkraft
  • Einschlägige berufliche Erfahrungen
  • Führerschein der Klasse B und C1
  • Gesundheitliche Eignung
  • Empathie und Sensibilität im Umgang mit betroffenen Personen sowie Pflichtbewusstsein

Benefits

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
  • Vergütung nach der Entgeltgruppe 5 TVöD‑VKA, Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt (Leistungsprämie)
  • 30 Urlaubstage jährlich bei einer 5‑Tage‑Arbeitswoche (ab 2027: 31 Urlaubstage)
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) sowie alle sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Möglichkeit des Fahrradleasings
  • Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten

Equal Opportunity

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung entsprechend der gesetzlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.

Arbeitgeber

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