Dein nächster Schritt. Dein neuer Job.

Ihre Aufgaben

• Leitung des städtischen Friedhofs einschließlich der Fachaufsicht über die gärtnerischen Mitarbeitenden des Friedhofs

• Erarbeitung von Vorschlägen zur konzeptionellen Entwicklung des Friedhofs und Umsetzung der Maßnahmen

• Beratung von Grabnutzungsberechtigten und Angehörigen im Trauerfall hinsichtlich der Nutzung des Friedhofs, insb. Auswahl und Verkauf von Gräbern sowie Beratung über die Zulässigkeit von Steinen und Bepflanzungen

• Ansprechperson für die Anliegen anderer Friedhofsnutzender, insb. von Bestattungsunternehmen und Steinmetzen

• Gärtnerische Mitarbeit im Außenbereich, z. B. Pflege der Grünflächen und Wege, Grabherstellung inkl. Bedienung aller vorhandenen Geräte und Maschinen, Grabkontrollen

• Verantwortung für den Maschinen-, Werkzeug- und Materialbestand inkl. Bedarfsermittlung und Vorbereitung von Beschaffungen

• Mitwirkung bei Haushaltsplanungen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Gebührenkalkulationen sowie ggf. weiteren Verwaltungsaufgaben

• Gebäude- und Geländeunterhaltung inkl. Überwachung der Verkehrssicherheit auf dem Friedhofsgelände

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Gärtnermeister*in, idealerweise der Fachrichtung Friedhofsgärtnerei oder Garten- und Landschaftsbau

• Erfahrung in der Personalführung und -anleitung wünschenswert, idealerweise im Bereich der Friedhofsverwaltung

• Einfühlungsvermögen beim Umgang mit Trauernden sowie Menschen verschiedenster Kulturen

• Körperliche Belastbarkeit, keine Mobilitäts- und Hebebeschränkungen

• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick

• Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft

• Termintreue

• Bereitschaft, Termine auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit wahrzunehmen

Unser Angebot

• Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit

• Eingruppierung entsprechend Ihren Qualifikationen bis zur EG 9a TVöD

• Flexible Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Altersteilzeit) für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Fit&Flex,

Entspannungsmassagesessel)

• Vergünstigte VHS-Kurse

• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Corporate Benefits

• Zuschuss zum Deutschlandticket

• 30 Tage Urlaub

• Familienfreundliche Arbeitgeberin

Weitere Auskünfte

• Ansprechpartner für Fachfragen: Herr Schmidt (04121 231‑670, ma.schmidt@elmshorn.de)

• Ansprechpartnerin für Fragen zum Personalauswahlverfahren: Frau Krey (04121 231‑613, n.krey@elmshorn.de)

• Bewerbungsverfahren

• Tariftabelle

Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.03.2026. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).