👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon
REMONDIS Gruppe3.9 Deutschlandweit vor 2 Monaten

Friedhofsgärtner (m/w/d)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
REMONDIS Gruppe
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • 🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von REMONDIS Gruppe

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Das ist der Job

Als zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gewährleisten wir eine nachhaltige und effiziente Umsetzung unserer Aufgaben – mit dem Ziel, die Sauberkeit und Infrastruktur der Stadt dauerhaft sicherzustellen. \\n *Friedhofsgärtner (m/w/d)** Niederlassung Frechen Stellen-Nr.: 173133 *So sieht Ihr Tag bei uns aus** Unterhaltungs- und Pflegearbeiten auf den Friedhöfen Durchführung vegetationstechnischer Arbeiten Durchführung von Bestattungen aller Art Eigenverantwortlicher Umgang mit den zur Verfügung gestellten Gerätschaften Dokumentation der Arbeitsergebnisse inkl.

Das brauchst du

Abfahrtskontrolle Mitwirkung im Winterdienst *Ihre Qualifikationen auf einen Blick** abgeschlossene Berufsausbildung zum Friedhofsgärtner oder eine vergleichbare Ausbildung zum Gärtner Fahrerlaubnis Klasse B notwendig, BE wünschenswert Fahrerlaubnis Klasse C1E von Vorteil Souveräner Umgang mit Geräten und Maschinen Selbständige Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit *Unser Angebot f

Darum lohnt es sich

Job Description Die Stadtbetrieb Frechen GmbH ist ein leistungsstarker kommunaler Dienstleister und Teil der international vernetzten REMONDIS-Gruppe. \\n Wir bieten ein breites Spektrum an kommunalen und gewerblichen Dienstleistungen an. \\n Unsere \\n Geschäftsfelder umfassen kommunale und gewerbliche Abfallwirtschaft, Stadtreinigung und Winterdienst sowie Grünflächen-, Spielplatz- und Friedhofspflege.

Darüber hinaus sind wir verantwortlich für die Kanal-, Elektro- und Straßenunterhaltung in Frechen.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen

📈 Betreuung & Entwicklung

  • 🌍Auslandsaufenthalt möglich
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 📜 Tariflohn
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🎁 Weihnachtsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
  • 🎯 Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡 Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 📚 Weiterbildungs-Budget
  • 🎓 Duales Studium möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
  • 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Gärtner:in?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🌳Outdoor-MenschenBüro wäre für dich ein Käfig
🌱Wachstum-FansAus Samen wird Pflanze — das fasziniert dich
💪Körperlich AktiveDu arbeitest gerne mit den Händen
🔄RuhigeSaison-Rhythmus statt Deadline-Stress passt zu dir
EMPLOYER-RATING

7.8 / 10 — starkes Bild

Basis: 698 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
8.2
Vorgesetzte
8.0
Gehalt
6.9
Atmosphäre
7.8
Work-Life-Balance
8.0

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
  • ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
  • ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
  • ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
  • ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🕐 Flexible Zeiten 🛡️ Wenig KI-Risiko 14 %🚀 Wachstumsbranche steigend
Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 164 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 5 kaum Bewerber — deine Chancen
Nachfrage-Trend steigend 5-Jahres-Perspektive
Region Deutschlandweit überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
Erfolgswerte für Absolvent:innen
64 %Übernahmequote
164 TBesetzungszeit
~8.320 €Nach der Ausbildung
~21Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind BestattungsJobs-Fachkräfte gerade

95
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.8
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
1.5%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
15.000
Beschäftigte in Deutschland
3.800 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: Bundesinnungsverband des Deutschen Bestattungsgewerbes: Branchenreport 2023. BA Engpassanalyse 2024 H2. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

  • Bestattungsmeister/in (HWK)
    Dauer2 Jahre berufsbegleitend
    VoraussetzungGesellenprüfung Bestattungsfachkraft + Berufserfahrung
    Gehaltsplus+25 – 50 % vs. Fachkraft
    AbschlussHWK-Meisterprüfung Bestattungsgewerbe
  • Trauerbegleiter/in (zertifiziert)
    DauerModulare Weiterbildung, 6–12 Mon.
    VoraussetzungBerufserfahrung im Bestattungswesen
    Gehaltsplus+10 – 20 %, Spezialisierungsvorteil
    AbschlussZertifikat (BVTA oder BGT)
  • Friedhofsverwalter/in
    DauerWeiterbildung, je nach Bundesland 1–2 Jahre
    VoraussetzungBestattungsfachkraft + Berufserfahrung
    Gehaltsplus+15 – 30 %, kommunale Stellen verfügbar
    AbschlussVerwaltungslehrgang / Kommunalprüfung
  • Selbstständig / eigenes Bestattungsunternehmen
    Dauerab Meisterprüfung sofort möglich
    VoraussetzungMeistertitel (Meisterpflicht im Bestattungsgewerbe)
    Gehaltsplusvariabel, umsatzabhängig
    AbschlussGewerbeanmeldung + Meisterbrief
Quellen: Bundesinnungsverband des Deutschen Bestattungsgewerbes: Branchenreport 2023, BA Engpassanalyse 2024 H2, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten BestattungsJobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
Bestattungen Grieneisen~100 Standorte Berlin & BrandenburgBerlin
Ahorn AGGrößte Bestattungsgruppe DE, ~200 StandorteBerlin
Bestattungshaus MüllerRegionalgruppe, Bayern & BWMünchen
PietaFamiliengeführte Ketten, bundesweitbundesweit
Unabhängige FamilienbetriebeMehrheit des Markts, Ausbildungsfokusbundesweit
Quellen: Bundesinnungsverband des Deutschen Bestattungsgewerbes: Branchenreport 2023, BA Engpassanalyse 2024 H2, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Kostenfrei · nur für BestattungsJobs-Nutzer

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